Unsere Leute

Dr. Sabine Dembkowski genießt als Beraterin das Vertrauen der Top-Gremien von FTSE- und DAX-Unternehmen, globalen Organisationen sowie Private-Equity- und
Dienstleistungsunternehmen. Sie hat intensiv zur Effektivität von Vorständen, Aufsichtsräten und Geschäftsführungen geforscht, die Ergebnisse von Fachkolleg:innen unabhängig prüfen lassen und anschließend international veröffentlicht.

Die gebürtige Kasselerin wurde in Betriebswirtschaft promoviert und hat mit The Coaching Centre und Better Boards zwei erfolgreiche Unternehmen gegründet. Zusätzlich hat Dr. Sabine Dembkowski eine Ausbildung zur Executive Coach absolviert und ist für eine Vielzahl psychometrischer Tests zertifiziert.

Ihre Motivation und Leidenschaft beschreibt sie selbst so: „Ich möchte den Dingen auf den Grund gehen und echte, dauerhafte Veränderungen in Organisationen bewirken“.

Alan Connolly hat als Führungspersönlichkeit umfassende Erfahrungen in der Produkt- und Technologieentwicklung gesammelt. In den vergangenen zwei Jahrzehnte hat er dazu beigetragen, Unternehmen vom Start-up bis zum globalen Konzern zu entwickeln. Dabei hat er mehrere Märkte mit ihren jeweiligen Besonderheiten kennengelernt, unter anderem Großbritannien, Deutschland, Australien und die USA.

In früheren Positionen sah sich Alan Connolly oft mit zahlreichen unterschiedlichen Technologien und Programmiersprachen konfrontiert. Das schulte seine Fähigkeit, Probleme zu lösen sowie große, agile, multidisziplinäre Entwicklungsteams zu leiten, und führte zu benutzerfreundlichen Softwareprodukten.

Alan ist davon überzeugt, dass in einfachen und intuitiven technologischen Lösungen der Schlüssel zum Aufbau erfolgreicher Unternehmen und zu mehr Kundenzufriedenheit liegt. Und genau darin besteht auch das Ziel von Better Boards.

David Press verfügt über nahezu drei Jahrzehnte Erfahrung in der Besetzung von Governance-Positionen. Er genießt hohes Ansehen in der Governance‑Community und hat eng mit Governance‑Fachleuten auf allen Ebenen zusammengearbeitet. Ein Schwerpunkt seiner Arbeit lag auf der Weiterentwicklung der Funktion des Company Secretary, die im anglo-amerikanischen Rechtssystem in börsennotierten, privaten und internationalen Organisationen eine gewichtige Rolle spielt. Als Gründer eines preisgekrönten Personalberatungsunternehmens, das er erfolgreich skaliert und anschließend an einen Private‑Equity‑Investor verkauft hat, hat David Press zum wachsenden Ansehen des gesamten Berufsfelds beigetragen. Diese Tatsache beruht auf erfolgreichen Brancheninitiativen, Thought Leadership und einer langjährigen Marktpräsenz. Sein tiefes Marktverständnis und sein Netzwerk werden die weitere Innovation und das Wachstum von Better Boards in wichtigen Märkten unterstützen.

Lan O’Connor verfügt über jahrzehntelange Erfahrung in den Bereichen Strategie und Transformation. Sie war Chief Transformation Officer und Mitglied des Group Executive Committee der Capgemini SE mit einem Umsatz von mehr als 12 Milliarden Euro. In dieser Rolle orchestrierte sie eine umfassende strategische Neuausrichtung der globalen Aktivitäten. So führte Lan O’Connor beispielsweise anspruchsvolle Verhandlungen und verantwortete wesentliche Entscheidungen zur organisatorischen Neuausrichtung, Investitionsschwerpunkten und Marktpositionierung. In ihren Funktionen integrierte sie große Akquisitionen und initiierte neue globale Geschäftsbereiche. In ihrer Funktion als Crown Representative im Cabinet Office der britischen Regierung war Lan O’Connor im Zentrum der Regierungsarbeit tätig und verantwortete die geschäftlichen Beziehungen zu ausgewählten strategischen Technologiepartnern.

Carolyn Ferguson ist Company Secretary der Go-Ahead Group plc, die im FTSE 250 gelistet ist. Sie verfügt über eine 20-jährige Erfahrung in Governance. Verantwortung bei Better Boards hat Carolyn Ferguson übernommen, weil der einzigartige datengesteuerte Ansatz sie überzeugt hat. Sie sagt: „Better Boards rückt die individuelle Weiterentwicklung eines jeden
Top-Gremiums in den Fokus und versetzt es so in die Lage, anstehenden Herausforderungen zu begegnen.“

Carolyn Ferguson hat erfolgreich mit Top-Gremien zusammengearbeitet, die höchste ethische und professionelle Standards anlegen und ihre Governance auf eine solide Basis stellen. Als qualifizierte Coach und Mentorin gehört Carolyn Ferguson zur Mentoring Community des Chartered Governance Institute. In diesem Rahmen unterstützt sie Student:innen dabei, berufliche Governance-Qualifikationen zu erlangen.